オールドを、ゴールドに。
未来都市開発は、リノベーションで
業界ナンバーワンを目指す不動産会社です。
未来都市開発について
ABOUT US
BUSINESS
中古マンションの一室を買い取り、改装によりさらなる価値を与えるリノベーション。立地などの既存の特徴を活かしながら、水回りや内装を一新させるリノベーションは、物件を生まれ変わらせる価値創造ビジネスと言えます。新築同様の設備にもかかわらず、お客さまにとっては新築よりもリーズナブルなので、リノベーションマンションはご契約いただいたお客さまの96%にご満足いただいています。また建設資材の消費が少なく、地球環境に配慮する時代にも適しています。近年課題とされている空き家問題の解決方法としても、リノベ―ションは注目を集める事業。
これからも、価値あるものを長く使うストック型社会の実現に向けて、貢献していきます。
人と地球にやさしい、本当に価値ある不動産で、いい未来をつくる。
10年以上、右肩上がりの売上高を更新中。
時代を先駆ける急成長企業です。
リノベーションは、エコの価値が浸透した現代において人気の高い物件です。またビジネスとしても仕入れから販売までが約6ヶ月という短期間なので、すぐに利益を得られるというメリットがあります。仕入れたマンションの戸数だけ商材が増えるというこのビジネスは、今まさに急成長中。市場の成長とともに当社の売上も伸びています。当社は業界ナンバーワンを目指すべく、現在全国に拠点を拡大中。東京、横浜、千葉、埼玉、大阪、名古屋の支店に加え、今後は札幌、仙台、広島、福岡にも開設を予定しています。
CULTURE
完全、成果主義。年収1000万円も夢じゃない。
当社の4年目の平均給与は700〜800万円。評価には年齢や年次が関係ないので、成果を出した人ほどたくさん稼いでいます。
利益を上げれば大きな見返り（インセンティブ）があるので、なかには2年目で年収1000万円を達成した先輩もいるんです。
完全、成果主義。
年収1000万円も
夢じゃない。
20代の役職者多数。
半年に1度昇進の
チャンスあり。
20代の役職者多数。半年に１度昇進のチャンスあり。
昇進昇級のタイミングは年2回。表彰も半年に1度行われ、成績上位者には旅行のプレゼントもあります。
完全に実力主義なので、若手社員が選ばれることも少なくありません。2年目で主任、3年目で係長ということも目指せます。
社内には社長や部長も現場社員のすぐそばにいるため、経営陣から直接学べることも多い刺激的な環境です。
社員紹介
PEOPLE
平均年齢29歳。
年齢が近いから、
気軽に相談ができる。
平均年齢29歳。年齢が近いから、気軽に相談ができる。
業界ではいち早く新卒採用の文化を取り入れ、若手の多い会社です。
年齢が近い先輩が多いので、話をしやすい雰囲気が自然と醸成されています。
たとえ失敗しても、フォローや励ましの言葉が多く飛び交う成長意欲の高い環境なので、入社後すぐに活躍できる方も少なくありません。