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ENVIRONMENT
働く環境
がんばった人をしっかり評価。
手厚い研修と福利厚生で成長を支援します。
キャリアステップと年収

未来都市開発の特徴は成果主義。社歴や年齢に関わらず実力によってステップアップできます。また、昇格のチャンスは半年に1回あるため、成果さえ出せば若手のうちからキャリアと年収をスピーディーにアップさせることも可能。役職手当と成果報酬で20代でも年収1000万円を実現できます。
研修制度
社会人としての第一歩を学ぶ新人研修、キャリアアップに必要なスキルを身につける社員研修など、充実した研修制度があります。
新入社員研修

新人ビジネスマナー研修
仕事に対する取り組み方やビジネスマナーなどを学びます。

OJT研修
仕入れ物件の調査やリノベーション現場に立ち会い、物件や仕事の流れを学びます。

ロールプレイング研修
営業の場面を想定したやりとりを社員同士でおこないます。

振り返り研修
疑問に思ったこと、不安に感じたことを先輩社員に質問できます。
社員研修

リーダー研修
リーダーを育成するための研修で、次のキャリアステップを目指していきます。


福利厚生
不動産業界で活躍す るために欠かせない宅建資格の取得支援はもちろん、住宅手当や保養所利用など福利厚生にも力を入れています。

資格取得支援制度
宅建取得のために定期社内テストを実施。新卒者は資格予備校のオンライン講義を受講できます。

優秀社員旅行
半年ごとに成績上位者約10名が海外研修の権利を得ることができます。

住宅探し支援サービス
提携会社利用で初期費用(手数料等)の割引が受けられます。

保養所
沖縄、箱根、勝浦、越後湯沢の保養所を無料で利用できます。

住宅手当
家賃50%、最大3万円/月の手当を支給します。

宅建手当
資格手当として、3万円/月が支給されます。
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